重要的不是你在做什么工作，而是你到底對這份工作到底持有一種怎樣的態度。
而你的工作態度，就決定了你是否配得上更好的工作。
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1
有一年，去一個藝術區去聽盲人民謠歌手周云蓬做分享。
由于現場的音響設備沒有提前測試好，導致周云蓬抵達之后，話筒的聲音發不出來，現場負責調試的人急得團團轉，但還是沒搞好。
臺下開始躁動起來，這個時候，周云蓬小心翼翼地摸到調試區，大墨鏡下邊的嘴巴一咧，說：“我來吧。”
他搗鼓了一會兒，設備就好了。
隨后對這茬兒只字不提，而是直接給現場的觀眾道歉，說自己耽誤了大家時間，接著就切入了正題。
從抵達現場，到處理現場突發情況，再到分享結束，前后短短1個半小時的時間，就表現出了3個出色又專業的工作態度與處事能力：
就這一瞬間，我就突然明白了一件事：
其實人這一輩子，能混成什么樣子，過上什么樣的人生，早就由你在工作中的一舉一動決定好了。
正如周云蓬一樣，他不需要那些三教九流的選秀節目賣慘博同情，他只需要認認真真做音樂，踏踏實實對待工作過程中遇到的每一個細節，便能夠成為民謠圈子里為數不多的旗幟型代表歌手。
是啊，你的工作態度，完全可以暴露你的層次。
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2
一個做HR的姐姐，給我講過自己招人的一次經歷。
當時她公司剛上市不久，分析師崗位的用人標準就做了硬性要求——必須是海歸，必須有行業從業經驗。
她新招來一個高材生，卻遭遇了公司史上最短時間的勸退。
這個高材生，剛入職不久后，就能獨立交報告了，本來是這批新入職員工中最拔尖的一個，但是他很快就出了狀況。
有一天，市里有一個參觀接待的工作，他被上級領導指定提前一天交報告材料，然后由直屬領導修改后直接做匯報。
結果他當天到了下班時間直接就走了，打電話也打不通。
他的領導只好自己完成了工作，接待工作結束后，便把他叫到辦公室斥責了幾句。
他當時就惱了，故意提高分貝，仿佛要讓全公司知道領導在“虐待”自己：
你光知道要你的報告，就不知道我病了嗎？
我都感冒好幾天了，昨天太難受才提前下班走的。我關機只是想好好睡一覺。
我帶病堅持工作你不表揚，下班提前走了一會兒你卻苛責，有你這樣的領導嗎？
他領導二話沒說，直接勸退了，當時試用期還沒過。
事后這個男生又問HR姐姐：領導為什么就看不慣他呢？
HR姐姐跟他說：你誤會了，沒人看不慣你，是你的工作態度有問題。
身體不舒服可以理解，但身體不舒服不應該成為你不言不語撂挑子走人的理由。
本來很簡單的一件事，說清楚自己的問題，講清楚自己干了多少還遺留了多少沒干完的，再問一下領導有沒有人選來接替自己收尾即可。
可你偏偏憋著一肚子委屈，就這么走了。
這就像工作過程中，遇到問題時，只會兩手一攤說不會，而從來不去想著帶上解決方案去討論。這才是工作協同中的大忌。
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3
一個在某上市公司做策劃總監的朋友老呂告訴我，他能有今天，全靠當初一份會議紀要的成全。
老呂當年剛到北京工作時，野心勃勃地應聘到一家廣告公司做策略。
但是因為資歷太淺，策略經理基本沒讓他做過任何策略，凈是派給他一堆打雜的活兒——裝訂、打印、整理錄音、做做會議紀要等等。
可老呂不但高高興興把這些瑣碎活兒都接應下來，還在公司前臺那兒加放了一個快遞架，按照工位區給每層做了對應標簽。
因為之前大家來找快遞的時候，都是蹲在地上扒拉半天，狼狽不說，還經常翻著翻著就翻亂了，這下所有人拿快遞的時候都對老呂連連點頭。
最神奇的是，他以一份會議紀，完成了一場大逆轉。
當時一個甲方召集了3家廣告公司在會議室比稿，老呂被經理帶去旁聽。
回來以后，公司突然接到甲方電話，委婉地問老呂公司當時的錄音是否還在。
老呂后來才知道，那天甲方公司內部因為一個工作節點和分工的問題起了爭執，但那天錄音筆正好壞了，想著來比稿的公司也許有備份錄音拿來做證據。
結果老呂不但拿出了錄音，還把每一項工作對應的責任部門、責任人以及deadline全給列成了Excel表格給甲方發了過去。
因為他平時為了方便各個部門做計劃，一早就養成了這種把會議紀要內容再分離出一份細致表格發給各個部門經理的習慣。
甲方當時就震驚了，拐著彎兒單獨約了老呂，直接給他三倍高薪挖走了。
之后老呂在甲方公司如魚得水，一直做到了今天這個位子。
所以說：
若沒有那種上來就能從事自己喜歡的工作的好運氣，那便試著讓自己先去喜歡上手頭的工作。
能把不喜歡的工作做好，才是一種高級的修行。
這一路能賜予你的，何止是更好的機會，更是過好任何一種人生的能力。
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4
總有剛畢業不久的學生，問我當下的工作不喜歡該怎么辦？
你讓他辭職，他說不敢，因為怕找不到更好的；
你讓他繼續適應，他說自己很清楚，這壓根就不是自己的喜好所在。
看上去好似無解。
正如韜盛和夫在他的著作《活法》中提出過一個非常著名的觀點：
人哪里需要遠離凡塵？
工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。
只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。
任何一份工作，長年累月地做下來，都會變成一種枯燥乏味的存在。
但同樣的工作，同樣的工齡，同樣的強度，放在不同的人面前，有人就會絮絮叨叨、抱怨不止；有人就會高效完成、微笑面對。
這，便是工作態度起到的作用。
由工作態度反映出來的狀態，最能暴露出一個人的格局、思維方式、承壓能力、耐力等重要品質。
其實，沒人能做到在面對工作的時候，每天都能高高興興。
但就是有人可以做到，不管自己心里藏了多大的不滿與委屈，但在進入辦公室的那一刻，立馬能夠用平和的一面去對待自己的工作和同事。
整天苦大仇深的樣子，毀掉的不僅是工作的晉升可能性，還有可能是你生活的品質。
因為你對工作的態度，會潛移默化地影響到你在生活中為人處世的氣質。
紅塵皆道場，工作也是一種修行。
當你開始工作的那一刻，便開始了你的自我進階之路。
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